عدم إبلاغ المتقدمين بنتيجة المقابلة مخالفة نظامية

يُلزم النظام في السعودية أصحاب العمل بإبلاغ كل متقدم يجري مقابلة عمل بالنتيجة النهائية — سواء بالقبول أو الرفض — خلال مدة أقصاها 30 يومًا من تاريخ المقابلة، ويُعد التخلف عن ذلك مخالفة لنظام العمل، وهو ما أكدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجددًا في سبتمبر 2026.

ويسري هذا الالتزام على المنشآت عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات. وبحسب الوزارة، فإن أي تأخير يتجاوز مدة الثلاثين يومًا في إبلاغ المتقدمين بالنتيجة يُعد خرقًا واضحًا لنظام العمل وللقرارات الوزارية المنظمة للإعلان عن الوظائف وإجراءات المقابلات.

كما يتعين على أصحاب العمل توثيق نتائج المقابلات والاحتفاظ بالسجلات في إطار الالتزام بالضوابط. وعند تقديم شكوى، قد تصل الغرامات المالية على عدم الالتزام إلى 3,000 ريال سعودي عن كل مخالفة. ويشمل هذا الحكم إشعارات القبول والرفض معًا، ويمنح التأخير غير المبرر المتقدم الحق في تقديم تظلم رسمي أو المطالبة بتعويض إذا ثبت وقوع ضرر مادي أو معنوي.

كيف يقدّم المتقدمون بلاغاتهم

يستطيع الباحثون عن العمل الذين لم يتم إبلاغهم تقديم الشكاوى عبر التطبيق الرقمي الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الهواتف الذكية. وداخل التطبيق يكون مسار البلاغ كالتالي: اختيار قسم "مخالفات نظام العمل"، ثم "الالتزامات العامة"، ثم تحديد المخالفة الخاصة بعدم التزام المنشأة بضوابط الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراءات المقابلات.

وفي الحالات المناسبة، يمكن تصعيد الشكاوى بعد استنفاد قنوات الوزارة عبر المسارات القضائية الإدارية، بما في ذلك ديوان المظالم، وفق إجراءات التظلم المعتادة. وتمنح هذه الخطوة المقيمين والوافدين وضوحًا أكبر عند التقدم للوظائف، وتدفع أصحاب العمل نحو ممارسات توظيف أكثر شفافية في مختلف أنحاء المملكة.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving