العطلات الرسمية وأسبوع العمل في السعودية

يساعدك فهم أسبوع العمل في السعودية وجدول العطلات الرسمية على التخطيط المسبق للسفر وزيارات العائلة وأوقات الراحة. وسواء كنت تعمل في القطاع الخاص أو العام، فإن حقوقك في الإجازات المدفوعة محددة بوضوح في نظام العمل، بينما تتغير مواعيد العيدين كل عام حسب التقويم الهجري. في هذا الدليل من سعودي ليفنج نوضح عطلات عام 2026، وأسبوع العمل المعتاد، وما تستحقه قانونيًا كموظف.

أسبوع العمل المعتاد في السعودية

يمتد أسبوع العمل في السعودية عادةً من الأحد إلى الخميس، فيما يمثل يوما الجمعة والسبت نهاية الأسبوع لدى معظم جهات القطاعين الخاص والعام. والجمعة هو يوم صلاة الجمعة، لذا كثيرًا ما تتوقف الأعمال حول منتصف النهار. ومع ذلك تختلف أنماط العمل حسب القطاع، فقطاعات التجزئة والضيافة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية غالبًا ما تعمل طوال أيام الأسبوع بنظام الورديات.

• أيام العمل الأساسية: من الأحد إلى الخميس.
• نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت.
• رمضان: يشيع تقليص ساعات العمل، خصوصًا للصائمين.

العطلات الرسمية في عام 2026

تحتفل السعودية بأربع مناسبات رئيسية مدفوعة الأجر كل عام، تُطبَّق على القطاعين العام والخاص. وفيما يلي المواعيد المتوقعة لعام 2026:

• يوم التأسيس: الأحد 22 فبراير 2026.
• عيد الفطر: الأيام الأساسية الجمعة 20 والسبت 21 والأحد 22 مارس 2026، مع إضافة بعض التقاويم ليوم الخميس 19 مارس. ويرتبط الموعد الدقيق بتقويم أم القرى وقد يتغير بيوم واحد.
• يوم عرفة (الوقفة): الثلاثاء 26 مايو 2026.
• عيد الأضحى: الأربعاء 27 والخميس 28 والجمعة 29 مايو 2026، مع اعتبار بعض التقاويم يوم 26 مايو أول أيام فترة العيد ذات الأربعة أيام لأغراض احتساب الإجازة.
• اليوم الوطني: الأربعاء 23 سبتمبر 2026.

ولأن عطلتي العيد تعتمدان على التقويم الهجري ورؤية الهلال الرسمية، فتعامل دائمًا مع هذه المواعيد على أنها مبدئية حتى يتم تأكيدها.

حقوقك القانونية في الإجازات (القطاع الخاص)

بموجب نظام العمل، يستحق موظفو القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر في أربع مناسبات سنويًا، بإجمالي 10 أيام نظامية:

• عيد الفطر: 4 أيام مدفوعة تبدأ اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من رمضان وفق تقويم أم القرى.
• عيد الأضحى: 4 أيام مدفوعة تبدأ من يوم عرفة (9 ذي الحجة).
• اليوم الوطني: 23 سبتمبر.
• يوم التأسيس: 22 فبراير.

إذا صادفت العطلة الرسمية يوم راحتك المعتاد، أو طُلب منك العمل خلال إحدى هذه العطلات، فإن نظام العمل ينص على التعويض — عادةً بيوم بديل أو أجر إضافي. وللتأكد من استحقاقك الدقيق حسب حالتك، راجع الإرشادات الرسمية على البوابة الحكومية السعودية المختصة.

القطاع العام مقابل القطاع الخاص

الحد الأدنى النظامي هو نفسه للجميع كنقطة انطلاق، لكن الممارسة تختلف. فالجهات الحكومية غالبًا ما تعلن عن إجازات عيد أطول — تتراوح عادةً بين سبعة وعشرة أيام تشمل نهايات الأسبوع المحيطة — من خلال تعاميم داخلية تصدر قبل كل عيد. أما أصحاب العمل في القطاع الخاص فيجب أن يمنحوا الحد الأدنى المتمثل في أربعة أيام لكل عيد، مع أن كثيرين يختارون تمديد الإجازة لتتوافق مع القطاع العام أو لتتصل بنهاية الأسبوع.

• القطاع العام: إجازات عيد أطول غالبًا استنادًا إلى التعاميم الرسمية.
• القطاع الخاص: حد أدنى أربعة أيام لكل عيد، والتمديد يعود لتقدير صاحب العمل.

مناسبات ليست إجازات رسمية

تظهر بعض المواعيد في التقويم الوطني كمناسبات لا كعطلات رسمية مدفوعة. وتشمل في عام 2026:

• يوم العلم: الأربعاء 11 مارس 2026 — مناسبة وطنية وليست يوم عطلة إلزامي لجميع العاملين.
• بداية رمضان: نحو 18 فبراير 2026.
• رأس السنة الهجرية (محرم): 16 يونيو 2026.

هذه المناسبات يُحتفى بها وطنيًا، لكنها لا تمنح تلقائيًا يوم عطلة مدفوعًا ما لم يقرر صاحب العمل ذلك.

نصائح للتخطيط

بما أن مواعيد العيد قد تتغير، تجنّب حجوزات السفر غير القابلة للاسترداد حتى يصدر الإعلان الرسمي. أما يوم التأسيس (22 فبراير) واليوم الوطني (23 سبتمبر) فهما ثابتان، ما يجعلهما الأسهل للتخطيط. وإذا أردت الاستفادة القصوى من الإجازات، انظر إلى موقع كل عطلة بالنسبة لنهاية أسبوع الجمعة والسبت، وتأكد من التقويم الرسمي لشركتك كتابيًا في بداية العام.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving