غرامات تصل إلى 100 ألف ريال لتوظيف المخالفين

باتت المنشآت في السعودية التي توظف وافدين بالمخالفة لأنظمة الإقامة والعمل معرضة لغرامة إدارية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي عن كل حالة، على أن يُضرب مبلغ الغرامة في عدد العمال المخالفين.

وتشمل العقوبات المنشآت التي توظف عمالة غير سارية أو غير مصرح لها بالعمل لديها، أو تسمح لموظفيها الوافدين بالعمل لحسابهم الخاص أو لدى جهات أخرى، أو تستقدم عمالاً على كفالة جهة أخرى دون نقل كفالة نظامي وتصريح عمل صحيح.

وبالنسبة للشركات والمنشآت الخاصة، يجمع الإطار النظامي بين غرامة تصل إلى 100 ألف ريال وحظر استقدام عمالة جديدة لمدة تصل إلى خمس سنوات. وفي الحالات الجسيمة أو المتكررة، قد يواجه المدير المسؤول السجن لمدة تصل إلى سنة، مع الترحيل إذا كان وافداً.

أما أصحاب العمل من الأفراد، مثل أرباب الأسر، الذين يسمحون لعمالهم بالعمل لدى غيرهم أو لحسابهم الخاص، فقد يُغرَّمون حتى 100 ألف ريال، ويُسجنون لمدة تصل إلى ستة أشهر، ويُحرمون من الاستقدام لمدة تصل إلى خمس سنوات، مع إمكانية ترحيل صاحب العمل الوافد إضافة إلى الغرامة والسجن.

وتشير الجهات المختصة إلى أن كل من ينقل أو يوظف أو يتستر على مخالفي أنظمة الإقامة والعمل أو يؤويهم أو يساعدهم يواجه السجن حتى ستة أشهر وغرامة تصل إلى 100 ألف ريال، مع ترحيل المخالف الوافد. كما يمكن تغريم أصحاب المنشآت الذين يوظفون مخالفين أو متغيبين عن العمل حتى 100 ألف ريال وحرمانهم من الاستقدام خمس سنوات.

ويعكس التطبيق كذلك سلماً متدرجاً للمخالفات المتكررة للمنشآت: تبلغ غرامة المخالفة الأولى 25 ألف ريال مع حظر الاستقدام سنة وترحيل المدير الوافد، بينما ترتفع الغرامة في المخالفة الثانية إلى 50 ألف ريال ويمتد حظر الاستقدام إلى سنتين مع الإعلان عن اسم المنشأة. ويُنصح المقيمون وأصحاب الأعمال بالتحقق من أن جميع العمال يحملون إقامة سارية وتصريح عمل مرتبطاً بصاحب العمل الصحيح.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving