قوى: نقل خدمات العامل المسجّل غائبًا بعد 12 شهرًا

أصبح بإمكان العاملين المهنيين الوافدين المسجّلين بحالة «غائب عن العمل» نقل خدماتهم إلى صاحب عمل جديد عبر منصة قوى، شريطة استيفاء الشروط المحدّثة. وبدأت مبادرة تصحيح الأوضاع اعتبارًا من 18 سبتمبر 2025، وظلّت سارية خلال عام 2026 على العاملين المهنيين المستوفين للشروط.

وتشمل الأهلية العاملين الذين تحوّلت حالتهم إلى «غائب عن العمل» بسبب بلاغ تغيّب، أو بلاغ انقطاع عن العمل، أو إنهاء العلاقة التعاقدية. وللاستفادة، يجب أن يكون العامل قد أمضى 12 شهرًا متتاليًا على الأقل داخل السعودية قبل انقطاعه عن العمل أو انتهاء عقده.

ويبادر صاحب العمل الجديد بطلب النقل عبر قوى، فيما يقوم العامل بمراجعة عرض العمل أو العقد وقبوله من خلال حسابه في قوى. ويتحمّل صاحب العمل الجديد سداد الرسوم المستحقة لرخصة العمل وأي غرامات تأخير مطبّقة. وبعد استكمال المتطلبات وسداد الرسوم، يُصحَّح وضع العامل لدى صاحب العمل الجديد.

مهلة الـ60 يومًا

يُمنح العامل المسجّل منقطعًا عن العمل مهلة تبلغ عادةً 60 يومًا لنقل خدماته إلى صاحب عمل آخر، أو تجديد العلاقة العمالية وتصحيحها، أو مغادرة السعودية، قبل تصنيفه «غائبًا عن العمل». والتحرّك ضمن هذه المدة يساعد العامل على تجنّب تغيّر أشد في حالته.

ولم تحدّد المعلومات المتاحة لعام 2026 رسوم نقل ثابتة، إذ يعتمد المبلغ المستحق على رصيد رسوم رخصة العمل والغرامات المتأخرة الظاهر في قوى. كما لا تحدّد المعلومات مدة صلاحية جديدة للإقامة أو رخصة العمل بعد النقل، إذ يظل التجديد والإصدار خاضعين للمتطلبات الحكومية المعمول بها.

وتُدار هذه القاعدة عبر قوى ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتوفّر للمجتمع مسارًا أوضح يتيح للعاملين المهنيين تصحيح أوضاعهم ومواصلة العمل بشكل نظامي داخل المملكة.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving