إلزام منشآت 50 موظفاً فأكثر بالإفصاح عن التدريب في قوى

تُلزَم منشآت القطاع الخاص في المملكة التي توظف 50 عاملاً فأكثر بالإفصاح عن بيانات التدريب السنوية عبر قوى، على أن يكون الموعد النهائي للتقديم عادةً في 31 يناير من العام التالي لسنة التدريب. وبالنسبة لدورة الإفصاح المعمول بها، حُدّد الموعد النهائي في 31 يناير 2026.

ويشمل الإفصاح ساعات التدريب وعدد المتدربين والبرامج التدريبية المقدَّمة والتكاليف المرتبطة بها وخطط التدريب والميزانية المخصصة للعام التالي. وتضم فئات المتدربين المشمولة الموظفين والطلاب والخريجين والباحثين عن عمل. ويجب ألا يقل التدريب المُبلَّغ عنه عن 8 وحدات تدريبية لكل متدرب سنوياً، حيث تعادل الوحدة الواحدة ساعتين من المحاضرات أو الندوات، أو أربع ساعات من التدريب عن بُعد.

وعلى المنشآت التي لم تنفّذ أي نشاط تدريبي خلال العام تقديم إفصاح يوضّح عدم إجراء تدريب. وللتقديم، يسجّل صاحب العمل الدخول إلى حساب المنشأة في قوى، ثم يفتح خدمة بيانات التدريب أو إدارة التدريب، ويُدخل المتدربين والبرامج والساعات والتكاليف والخطط والميزانية، ثم يقدّم الإفصاح. ولم يُرصد أي رسوم على هذه الخدمة.

غرامات عدم الإفصاح

تشرف على هذا الإلزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتم التقديم عبر قوى. ويترتب على عدم الإفصاح غرامة قدرها 5,000 ريال سعودي للمنشآت التي توظف من 50 إلى 499 موظفاً، و10,000 ريال سعودي للمنشآت من 500 إلى 2,999 موظفاً، و15,000 ريال سعودي للمنشآت التي يزيد عدد موظفيها على 3,000. وقد تتضاعف هذه المبالغ في حال تكرار المخالفة لتصل إلى 10,000 و20,000 و30,000 ريال سعودي على التوالي.

ولا يُغني هذا الإفصاح عن الالتزامات القانونية الأخرى المتعلقة بالتدريب. وبالنسبة لأصحاب العمل في مختلف أنحاء المملكة، فإن تسجيل بيانات التدريب في وقتها يسهم في الالتزام بالأنظمة وتجنّب الغرامات قبل حلول الموعد النهائي السنوي.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving