توطين 15% في الصالات الرياضية بحلول نوفمبر 2026

دعت الجهات المعنية الصالات الرياضية ومراكز الرياضة في القطاع الخاص إلى استكمال متطلبات التوظيف قبل موعد التوطين الذي يبدأ تطبيقه في 18 نوفمبر 2026 (8 جمادى الآخرة 1448). واعتبارًا من هذا التاريخ، يتعين على المنشآت المستهدفة بلوغ نسبة توطين قدرها 15%.

ويشمل القرار المنشآت الرجالية والنسائية التي توظف أربعة عمال فأكثر في المهن المستهدفة. وتغطي النسبة 12 مهنة رياضية، من بينها: مدرب رياضي، ومدرب كرة قدم، ومدرب رياضات مائية، ومشرف رياضي، ومدرب لياقة بدنية، ومدرب شخصي، ومدرب ألعاب قوى، ومدرب رياضات المضرب، ومدرب دفاع عن النفس، ومدرب الرياضات الجليدية، ومدرب فروسية، ومدرب الألعاب الكروية.

وتُحتسب نسبة الـ15% على أساس عدد العاملين في هذه المهن المحددة وليس على إجمالي موظفي المنشأة. ولا يُمنع تشغيل العمالة الوافدة بشكل عام، بل يُشترط فقط الوصول إلى النسبة المطلوبة من الكوادر السعودية ضمن هذه الوظائف.

ما المطلوب من أصحاب المنشآت

يُنصح أصحاب المنشآت بتحديث بيانات التوظيف والمهن والعقود عبر منصة قوى، والتأكد من مطابقة المهنة المسجلة لكل موظف للعمل الفعلي الذي يؤديه. كما قد يتوفر دعم للتوظيف والتدريب والاستبقاء عبر برامج دعم التوظيف وصندوق تنمية الموارد البشرية.

وقد يترتب على عدم الالتزام تقييد الخدمات العمالية، بما في ذلك إيقاف خدمات نقل الموظفين وتجديد رخص العمل. ويهدف القرار على مستوى المجتمع إلى فتح مزيد من الفرص الوظيفية في مجالي الرياضة واللياقة أمام المواطنين، مع إبقاء المنشآت مكتملة الكوادر وقادرة على مواصلة عملها. ويُشجَّع أصحاب المنشآت على المبادرة مبكرًا لتجنب أي تعطل مع اقتراب الموعد النهائي.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving