توطين 15% في الصالات الرياضية قبل 18 نوفمبر 2026

دُعيت الصالات الرياضية ومراكز اللياقة في القطاع الخاص بمختلف مناطق المملكة إلى استيفاء متطلبات التوطين الجديدة قبل الموعد النهائي المحدد في 18 نوفمبر 2026، الموافق 8 جمادى الآخرة 1448هـ. ويشمل القرار منشآت الرجال والنساء التي يعمل بها أربعة عاملين فأكثر.

وبموجب القرار، يتعين على المنشآت المشمولة رفع نسبة توظيف السعوديين إلى ما لا يقل عن 15% في مجموعة محددة من المهن الرياضية، تشمل 12 مهنة في التدريب والإشراف، من بينها مدرب رياضي، ومدرب كرة قدم محترف، ومشرف رياضي، ومدرب شخصي، ومدرب رياضة خاصة، ومدرب ألعاب قوى محترف.

ويسري الاشتراط على هذه المهن بصرف النظر عن المسمى الوظيفي الذي يحمله العامل، بما يعني أنه لا يمكن للمنشآت تجنّب الالتزام عبر إعادة تصنيف المهام التدريبية تحت مسمى مختلف. ويُنتظر من أصحاب العمل إتمام عمليات التوظيف والاستقطاب وتعديل القوى العاملة قبل تاريخ النفاذ.

الإرشادات والدعم

يصدر الدليل الإجرائي للقرار عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الرياضة. ويمكن للمنشآت المؤهلة الاستفادة من خدمات الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاحتفاظ بالكوادر عبر الوزارة وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

وينبغي على المنشآت اتباع الدليل الإجرائي وتحديث سجلات التوظيف من خلال قنوات نظام العمل المعتمدة، مع الإشارة إلى أن المخالفات قد تترتب عليها عقوبات نظامية وعمالية.

وتكتسب هذه الخطوة أهمية لمجتمع قرّاء سعودي ليفنج من المقيمين والباحثين عن عمل، إذ تتيح مزيداً من الفرص للسعوديين في قطاع اللياقة سريع النمو، وتمنح مشغّلي الصالات مهلة زمنية واضحة لتنظيم خطط التوظيف وتفادي العقوبات.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving