توطين 15% في الأندية الرياضية بحلول 18 نوفمبر 2026

يتعيّن على الأندية الرياضية ومراكز اللياقة في القطاع الخاص بمختلف مناطق المملكة استيفاء نسبة توطين جديدة بحلول 18 نوفمبر 2026. ويشمل القرار منشآت الرجال والنساء التي توظّف أربعة عمال فأكثر، ويحدد نسبة توطين لا تقل عن 15% في عدد من المهن الرياضية المستهدفة.

ويغطي القرار 12 مهنة هي: مدرب رياضي، ومدرب كرة قدم محترف، ومدرب رياضات مائية محترف، ومشرف رياضي، ومدرب رياضات جليدية محترف، ومدرب دفاع عن النفس محترف، ومدرب لياقة بدنية، ومدرب رياضات المضرب محترف، ومدرب شخصي، ومدرب ألعاب قوى محترف، ومدرب فروسية محترف، ومدرب رياضات الكرة محترف.

وتُحدَّد أحقية احتساب العامل ضمن النسبة بناءً على المهنة المسجّلة في عقد العمل وفي منصة قوى. وتُنصَح المنشآت بمراجعة مهن موظفيها ونسب التوطين الحالية عبر قوى قبل تاريخ السريان للتأكد من التزامها.

كيف تُقيَّم المنشآت

يُقيَّم كل فرع مرخَّص على حدة، بدلاً من الاعتماد على إجمالي عدد الموظفين على مستوى السلسلة بالكامل. وهذا يعني أن مشغّلي الفروع المتعددة سيحتاجون إلى ضمان استيفاء كل موقع لنسبة 15% بشكل مستقل.

وتتوافر حزمة من برامج الدعم لمساعدة المنشآت على الالتزام، تشمل الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستبقاء وبرامج التوطين، إضافة إلى الدعم المقدَّم عبر هدف.

وقد يؤدي عدم الالتزام إلى عقوبات نظامية وإيقاف خدمات وزارة الموارد البشرية، بما في ذلك نقل الموظفين وتجديد رخص العمل. وبالنسبة لمشغّلي الأندية والعاملين فيها، فإن مراجعة الوظائف مبكراً والاستفادة من برامج الدعم المتاحة هي الطريقة الأوضح لضمان الامتثال قبل الموعد النهائي في نوفمبر 2026.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving