توطين 15% في الصالات الرياضية قبل 18 نوفمبر

دُعيت المراكز الرياضية والصالات الرياضية الخاصة في مختلف أنحاء المملكة إلى استكمال متطلبات توطين القوى العاملة قبل 18 نوفمبر 2026، الموافق 8 جمادى الآخرة 1448هـ، إذ يُلزم القرار المنشآت المشمولة بأن يكون 15% على الأقل من العاملين في الوظائف المحددة من المواطنين السعوديين.

ويشمل الإلزام المراكز والصالات الرياضية الخاصة للرجال والنساء التي تضم أربعة عمال فأكثر. وتتضمن الوظائف المستهدفة: مدرب رياضي، مدرب كرة قدم محترف، مدرب رياضات مائية محترف، مشرف رياضي، مدرب رياضات جليدية محترف، مدرب دفاع عن النفس محترف، مدرب لياقة بدنية، مدرب رياضات المضرب محترف، مدرب شخصي، مدرب ألعاب قوى محترف، مدرب فروسية محترف، ومدرب الألعاب بالكرة المحترف.

والأهم أن نسبة التوطين تُحتسب بناءً على المهنة المسجلة في عقد العمل لكل موظف عبر منصة قوى، وليس المسمى الوظيفي غير الرسمي المستخدم داخل المنشأة. وتُنصح المنشآت بمراجعة مهن موظفيها وأعداد السعوديين وغير السعوديين في قوى، واحتساب نسبة الـ15%، وتوظيف أو نقل الكوادر السعودية المؤهلة عند الحاجة، وتحديث العقود وبيانات المهن قبل الموعد المحدد.

وقد يتوفر دعم في مجالات التوظيف والتدريب والتأهيل والتشغيل والاستقرار الوظيفي من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية.

لماذا يهمك هذا الخبر

قد تواجه المنشآت التي لا تستوفي المتطلب عقوبات نظامية تشمل إيقاف الخدمات العمالية الإلكترونية مثل نقل الموظفين وتجديد رخص العمل. ومع تحديد الموعد النهائي في 18 نوفمبر 2026، يُشجَّع أصحاب الأعمال في قطاع اللياقة البدنية على البدء مبكراً في مراجعة بياناتهم تفادياً لأي تعطّل في أعمالهم.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving