رفع حدود الأجور في السعودة عامي 2027 و2028

سيشهد أصحاب العمل في السعودية ارتفاعًا في حدود الأجور المعتمدة لاحتساب الموظفين السعوديين ضمن حسابات السعودة خلال العامين المقبلين، بموجب تعديلات ستدخل حيّز التنفيذ في عامي 2027 و2028.

وبحسب القواعد العامة المعمول بها حاليًا في عام 2026، يُحتسب الموظف السعودي الذي يتقاضى 4,000 ريال سعودي أو أكثر احتسابًا كاملًا ضمن نطاقات، بينما يُحتسب من يتقاضون بين 3,000 و3,999 ريالًا سعوديًا كنصف موظف، في حين لا تُحتسب الرواتب التي تقل عن 3,000 ريال سعودي إطلاقًا. ولكي يُحتسب الموظف ضمن السعودة، يجب توثيق عقد عمله عبر منصة قوى.

واعتبارًا من 25 أبريل 2027، سيرتفع مستوى الأجر المطلوب لاحتساب الموظف بالكامل إلى 5,000 ريال سعودي شهريًا. ومن 25 أبريل 2028، سيرتفع هذا الحد مجددًا ليصل إلى 6,000 ريال سعودي شهريًا.

ومن المهم الإشارة إلى أن هذه التعديلات تُغيّر فقط طريقة احتساب الموظفين ضمن نسب السعودة، ولا تُلزم أصحاب العمل بشكل مباشر برفع الرواتب. إلا أن المنشآت التي تعتمد على موظفين سعوديين بأجور منخفضة ضمن نسبها قد تحتاج إلى مراجعة هياكل الأجور لديها للحفاظ على التزامها.

قواعد خاصة ببعض المهن

تحمل بعض القطاعات بالفعل متطلبات أعلى في عام 2026. فمهن التسويق والمبيعات تخضع لنسبة سعودة تبلغ 60% في المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين على الأقل في المهن المعنية، مع حدٍّ أدنى لأجر السعودي يبلغ 5,500 ريال سعودي ليُحتسب ضمن النسبة. أما مهن الهندسة فتتطلب حدًا أدنى للأجر قدره 8,000 ريال سعودي إلى جانب متطلبات الاعتماد المهني المعمول بها.

ويُنصح أصحاب العمل في الرياض وجدة وسائر مناطق المملكة بالاستعداد مبكرًا لتغييرات عامي 2027 و2028 لضمان استمرار احتساب موظفيهم السعوديين ضمن المستهدفات.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving