رفع عتبة أجر نطاقات إلى 6,000 ريال بحلول 2028

سيُطبَّق تعديل على عتبة الأجر ضمن برنامج نطاقات على خمس فئات من العاملين السعوديين في القطاع الخاص، مع ارتفاع القيمة على مرحلتين خلال السنوات المقبلة. وتحدد هذه العتبة متى يُحتسب الموظف السعودي بالكامل ضمن مستهدفات التوطين لدى المنشأة.

وتشمل الفئات الخمس: الموظفين بدوام كامل، والموظفين بدوام جزئي، والعاملين بنظام العمل المرن، والطلاب بدوام جزئي، والأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل. وسيجري احتساب كل فئة من هذه الفئات وفق العتبة المحدَّثة عند حساب نسبة التوطين في المنشأة.

وسيتم الرفع على مرحلتين؛ ففي المرحلة الأولى تُرفع العتبة إلى 5,000 ريال سعودي شهرياً اعتباراً من 25 أبريل 2027. وفي المرحلة الثانية تُرفع مجدداً إلى 6,000 ريال سعودي شهرياً اعتباراً من 25 أبريل 2028.

وتجدر الإشارة إلى أن هذه العتبة تُستخدم فقط لاحتساب العاملين السعوديين ضمن نسب التوطين، وليست حداً أدنى عاماً للأجور، وينبغي لأصحاب العمل التعامل معها كمعيار ضمن إطار نطاقات لا أكثر.

لماذا يهمك هذا؟

بالنسبة لأصحاب العمل في القطاع الخاص، يوضح هذا التعديل كيفية احتساب الكوادر السعودية ضمن متطلبات التوطين في السنوات القادمة. وبالنسبة للباحثين عن عمل والموظفين الحاليين ضمن الفئات الخمس، فإنه يبيّن مستويات الرواتب المرتبطة بالاحتساب الكامل في نطاقات. ولم تُعلَن بعد التفاصيل التنظيمية لكل فئة حتى وقت إعداد هذا الخبر، كما لم يُذكر أي رسم جديد أو خطوة تقديم أو إجراء محدد عبر المنصات بشأن هذا التعديل.

---

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات والتحديثات الرياضية ومستجدات قطاع الأعمال، إلى جانب قصص العقارات وأسلوب الحياة على سعودي ليفنج، المنصة الإلكترونية الرائدة للمقيمين والوافدين والزوار في المملكة العربية السعودية.

تابع سعودي ليفنج للحصول على تحديثات يومية:

• Instagram - @saudiliving
• X - @saudiliving
• Facebook - @saudiliving
• YouTube - @saudiliving